Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие задачи уинспекции по трудовым спорам

Статистика RSS 2. Разная информация. Ссылки на сторонние ресурсы. Помог ли вам этот сайт? Не совсем!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мфц ул совхозная 41

Статистика RSS 2. Разная информация. Ссылки на сторонние ресурсы. Помог ли вам этот сайт? Не совсем! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Назовите причины и условия возникновения трудовых споров Ответ: Причинами возникновения трудовых споров, как правило, являются правонарушения в сфере труда как действительные, так и мнимые.

Незаконные забастовки и ответственность за них работников Ответ: Статья Ответственность работников за незаконные забастовки Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины.

Представительный орган работников, объявивший и не прекративший забастовку после признания ее незаконной, обязан возместить убытки, причиненные работодателю незаконной забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.

Задание 2. Судья отказал в приеме заявления на основании того, что Прохоров не был связан с данной организацией какими-либо предварительными обязательствами. Правомерно ли поступил судья? Какие категории индивидуальных трудовых споров рассматриваются непосредственно в судах? Какова подсудность индивидуальных трудовых споров? Ответ: Действия судьи не являются правомерными, так как в статье пишут Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры.

Об отказе в приеме на работу. По данной статье судья должен был принять заявление истца и рассмотреть его в мировом суде. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные споры сторон по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.

Заявление об оспаривании подзаконных нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти относится к подсудности Верховного Суда РФ. При подаче таких заявлений следует учитывать положения Постановления Конституционного Суда РФ от 27 января года N 1-П по делу о проверке конституционности отдельных положений п.

Из данного Постановления следует, что суды общей юрисдикции не могут рассматривать заявления об оспаривании нормативных правовых актов Правительства РФ по вопросам, отнесенным к компетенции Правительства РФ федеральным законом, если в нем не имеется содержательной регламентации этого вопроса.

Следовательно, в Верховном Суде РФ могут быть оспорены нормативные правовые акты Правительства РФ, если они изданы по вопросам, которые федеральным законом не отнесены к компетенции Правительства РФ, либо противоречат положениям федерального закона. Задача 2 Инженеру производственного отдела фабрики Смирновой администрация предложила перейти на аналогичную должность в производственный цех на постоянную работу с 10 апреля г.

От такого перевода Смирнова отказалась, мотивируя это тем, что при заключении с ней трудового договора оговаривалось конкретное место работы — производственный отдел.

Администрация перевод мотивировала соображениями целесообразности использования опыта работы Смирновой именно в цехе, откуда недавно уволился инженер. Посчитав приказ о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, Смирнова 16 июля г.

Однако в КТС ей было отказано в рассмотрении спора по существу в связи с истечением срока обращения в КТС за рассмотрением спора. Дайте оценку действий КТС. Подготовьте проект решения КТС. Как изменится решение КТС, если станет известно, что в период с 25 апреля по 15 июля Смирнова находилась в командировке и на лечении?

Но согласно 2-му пункту статьи В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу, то есть если гражданка Смирнова предоставит требуемые документы о командировке , больничный лист. КТС дожжен будет пересмотреть данное заявление в течении 10 календарных дней со дня подачи работником заявления.

Задача 3 Работник кадровой службы завода Маслов был уволен по п. Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Законно ли данное определение суда? Разрешите спор. Ответ: Ссылаясь на статью данное заявление должно быть рассмотрено в городском суде по заявлению работника о восстановлении на работе независимо от основания прекращения трудового договора.

Задача 4 Инженеру научно-исследовательского института Громову два месяца не выплачивали заработную плату. Громов приостановил работу до выплаты задержанной суммы, известив об этом директора института.

Правомерны ли действия директора института? Ответ: Действие директора института не правомерны, так как в соответствии со статьей ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Громов имел право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, так как прошло более 15 дней, а именно 2 месяца.

Громов должен обратится к мировому судье. Журналисту Правообладателю. Топ новости. Поиск Партнеры. Тип: Задача Размер: Задача 2. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда.

К какому виду правоотношений относятся правоотношения между профсоюзным комитетом и организацией. Сформулируйте решение федеральной инспекции труда. Усманова А. Она обратилась к администрации с просьбой установить ей сокращенный рабочий день, так как у нее ребенок-инвалид одиннадцати лет. Рассмотрев ее заявление, ей ответили, что неполное время установят, но заработная плата будет меньше и отпуск, соответственно, сократится. Иванов В. Срок действия его договора истек во время его болезни, и его уволили.

Правомерно ли такое увольнение? Вавилонова С. Вавилонова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части. Что должен ответить юрист? В Вашем инвестиционном портфеле евро занимает особое место? Предпочитаете использовать в процессе торговли европейскую валюту?

Нужен актуальный прогноз по евро? Хотите получать самую свежую аналитическую информацию от опытных и квалифицированных экспертов? Задачи составлены на основе реальных правовых конфликтов в сфере труда. Условия задач включают все фактические обстоятельства, необходимые для вынесения определенного решения по вопросу, сформулированному в тексте задачи.

Условия задач сформулированы таким образом, чтобы можно было разрешить все возникающие вопросы, опираясь на Трудовой кодекс РФ. Необходимо оформить решение задачи в виде судебного акта, который содержит логические рассуждения по конкретной правовой ситуации, с обязательным указанием ссылок на необходимые статьи Трудового кодекса РФ.

Пример решения задачи по трудовому праву Вавилонова С. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни.

У вас есть вопросы? Задайте их нашим юристам на сайте, либо по телефону. Главная страница Задать вопрос эксперту. Главная Страховое право Какие задачи уинспекции по трудовым спорам. Какие задачи уинспекции по трудовым спорам. Практическая работа 5. Источник: ТК РФ, ситуации, конспект.

Задача 1. Для оборудования гаража завод заключил с плотником а если на время рассмотрения спора судом срок трудового договора уже истек. Материалы из раздела Страховое право. Проверка штрафов гибдд по техпаспорту. Перечень документов для продажи недвижимости юридическим лицом. Как узнать что с правами по номеру прав. Уставные документы арендодателя. Продление вида на жительство белорусам в россии новый закон.

Смета заказчика с ндс акт выполненных работ с ндс выставлять. Комментарии 3. Ваш комментарий появится после проверки. Инспектора звали Волк Иван Иванович ,и это не прикол! Новое в разделе. Твой персональный юрист. Интернет-журнал, посвященный бытовым правовым вопросам.

Квадроцикл для спокойной езды

Конституционное право Какие вопросы поможет решить трудовая инспекция В соответствии со ст. В случае необходимости к жалобе прилагаются необходимые документы и материалы, подтверждающие факт нарушения трудовых прав заявителя. Если работник считает, что его трудовые права были нарушены, он может обжаловать действия работодателя. Деятельностью инспекции на федеральном уровне руководит главный государственный инспектор труда РФ. Исключения составляют только что образованные компании, они не подлежат проверке первые 3 года деятельности.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Статистика RSS 2. Разная информация.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Задачи составлены на основе реальных правовых конфликтов в сфере труда. Условия задач включают все фактические обстоятельства, необходимые для вынесения определенного решения по вопросу, сформулированному в тексте задачи. Условия задач сформулированы таким образом, чтобы можно было разрешить все возникающие вопросы, опираясь на Трудовой кодекс РФ. Необходимо оформить решение задачи в виде судебного акта, который содержит логические рассуждения по конкретной правовой ситуации, с обязательным указанием ссылок на необходимые статьи Трудового кодекса РФ.

Практическая работа № 5 ПОПД

В который раз прихожу в данное заведение, а именно в отдел социальной защиты. И только один вопрос возникает, откуда вы?! А именно администрация или как вас там начальство, набираете таких сотрудников??!! Совершенно не грамотные, не тактичные, не воспитанные девочки с переферии… неужели вы!!! Начальники не видите, кого принимаете на работу??? Но видимо рыба гниёт с головы, вам не угодны люди с высшими образованиями, москвичи МФЦ вообще то команда мэра г. Дорогие читатели!

Какие задачи уинспекции по трудовым спорам

Задачи составлены на основе реальных правовых конфликтов в сфере труда. Условия задач включают все фактические обстоятельства, необходимые для вынесения определенного решения по вопросу, сформулированному в тексте задачи. Условия задач сформулированы таким образом, чтобы можно было разрешить все возникающие вопросы, опираясь на Трудовой кодекс РФ. Необходимо оформить решение задачи в виде судебного акта, который содержит логические рассуждения по конкретной правовой ситуации, с обязательным указанием ссылок на необходимые статьи Трудового кодекса РФ.

Поездки по российским лесам, побережью озер и рек или просто по небольшим населенным пунктам редко можно назвать легкими и комфортными — как для водителя, так и для транспортного средства.

Статистика RSS 2. Разная информация. Ссылки на сторонние ресурсы.

Какие вопросы поможет решить трудовая инспекция

Президент РФ подписал закон от Как правило, таким документом является паспорт гражданина РФ или национальный паспорт иностранного гражданина, постоянно проживающего в России, т. К уведомлению должна быть приложена копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, а также копия миграционной карты.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ужасы проверок инспекции труда

Статистика RSS 2. Разная информация. Ссылки на сторонние ресурсы. Помог ли вам этот сайт? Не совсем! Назовите причины и условия возникновения трудовых споров Ответ: Причинами возникновения трудовых споров, как правило, являются правонарушения в сфере труда как действительные, так и мнимые.

.

Какие задачи уинспекции по трудовым спорам. Задачи составлены на основе реальных правовых конфликтов в сфере труда. Условия задач включают.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТОП-5 советов, как пройти проверку трудовой инспекции
Комментариев: 3
  1. Фортунат

    Авто из Штатов не стоит покупать так как на них очень большие пробеги. Американцы очень много ездят, страна большая, общественного транспорта мало. Тут надо быть очень уверенным что машина не убитая.

  2. Ефросинья

    У меня вопрос. Как сжечь ВР со всеми депутатами так ,что бы не посадили ?

  3. Серафим

    Второе, не брать в руки от оперов пакетики, вещи даже если вам подкинули пакетик с дурью, то легче отмазаться если на пакете не будет ваших отпечатков пальцев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.