Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностные инструкции в рк руководитель тоо

Основным из таких актов является Должностная инструкция Директор а. При этом:. Указываются основное назначение, роль и задачи Директора в данной должности;. Указываются конкретные результаты работы Директор а , показатели определяющие эффективность его работы;.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностные инструкции Республики Казахстан по состоянию на 2011 год

Основным из таких актов является Должностная инструкция Директор а. При этом:. Указываются основное назначение, роль и задачи Директора в данной должности;.

Указываются конкретные результаты работы Директор а , показатели определяющие эффективность его работы;. Главная Документы Должностная инструкция Директора. Должностная инструкция Директора Документ обновлен: Должностные инструкции.

Перейти к документу. Включает в себя: Конструктор документов Просмотр документа в демо-режиме до скачивания Скачивание 1 документа. Представленная должностная инструкция оформлена как утвержденная иным органом товарищества - руководителем или иным уполномоченным лицом; при необходимости Должностная инструкция Директора согласовывается с подразделениями организации кадровой службой, юридическим отделом и т. С данным документом Вам обязательно понадобятся. Цена документа: тг.

Консультация юриста. Наши клиенты о нас Антонова Татьяна Всё необходимое под рукой на Вашем Сайте, быстро и соответствует требованиям, спасибо! Расскажите о нас. При использовании материалов сервиса dogovor

Должностная инструкция Директора

Автор: Айдарчик , 13 Ноября в Формы, образцы, шаблоны, болванки, рыбы. Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обеспечивает исполнение принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, содержащегося на его балансе, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности.

Должностная инструкция Директора. Общие положения. Настоящая Должностная инструкция является внутренним нормативным документом [наименование компании] , определяет собою задачи, права и ответственность Директора, а также критерии эффективности его деятельности.

Должностная инструкция Директора. Общие положения. Настоящая Должностная инструкция является внутренним нормативным документом [наименование компании] , определяет собою задачи, права и ответственность Директора, а также критерии эффективности его деятельности. Директор назначается на должность и освобождается от должности, в установленном действующим трудовым законодательством порядке решением участников и приказом о вступлении в должность далее - Компания. Директор Компании руководствуется в своей деятельности Уставом, правилами внутреннего распорядка Компании и законодательными актами Республики Казахстан.

Должностные инструкции в рк руководитель тоо

На должность генерального директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынков и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта отечественного и зарубежного в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции услуг , экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

Генеральный директор. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынков и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукций. Обеспечивает выполнение предприятием всех обстоятельств перед областными, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта отечественного и зарубежного в целях всемирного повышения технического уровня и качества продукции услуг , экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

Генерального директора. Общие положения.

.

.

.

.

Должностная инструкция для генерального директора. KZ · "БелАК Казахстан", ТОО · Сервисный центр Apple в Казахстане Алматы. труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 22 ноября Генеральный директор относится к категории руководителей, принимается и увольняется.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Должностные инструкции"
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.